lunes, 7 de septiembre de 2009

TALLER DE LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES

  1. Julián Montoya fue contratado como operario el día 1 de septiembre del 1997 Con un salario básico de $550.000, fue despedido sin causa justa el 26 de noviembre de 2006. se le pagaron oportunamente todas sus prestaciones sociales su contrato fue a termino indefinido.
  2. Jennifer medina fue contratada como secretaria el día 18 de febrero de 1995 bajo contrato a termino indefinido. El día 22 de agosto de 2006 fue despedida sin causa justa todas sus prestaciones fueron pagadas oportunamente, su ultimo salario fue de $600.000 , us ultimas vacaciones las disfruto el 18 de febrero de 2006
  3. Santiago cardona fue contratado como auxiliar contable a termino indefinido el día 17 de sep de 2003, el 21 de nov de 2006 fue despedido sin causa justa, su ultimo salario fue de $1200.000 mensuales, todas sus prestaciones fueron pagadas oportunamente, sus ultimas vacaciones las disfrutó el 17 de sep de 2006 .

SOLUCIÓN

  • Empleado: Julian montoya
  • Cargo: operario
  • Salario: $550.000
  • Fecha de inicio: 1/09/97
  • Fecha de despido:26/11/06
  • Total dias:
  • Contrato: termino indefinido
  • Despido: sin justa causa

Liquidación según la ley 50 de 1990

cesantias: 597700* 327/360= 542911
Int. Sobre cesantías: 542911*327/360= 59177
Prima: 298850*146/180= 242400
Vacaciones: 275000*327/360= 249792
Total prestaciones sociales: $ 1094280
Indemnización: ley 50 de 1990.
45 días por el primer año y 40 por c/año